Аналітика ринку праці - перше півріччя 2022
Тетяна Пашкіна поділиться своїми роздумами стосовно ринку праці в першому півріччі 2022.
Анонс від спеціаліста:
"Ринок праці треба розділити на довоєнний та воєнний. І якщо по першому є якісь цифри, але наразі вони виглядають геть недоречними, то після березня цифр вже не так і багато…
Аналітики обмаль.
Цифри жахають. До війни здавалось, що все не дуже добре, але то тільки здавалось…
Прогнози безсилі. Найбільший та непередбачуваний коефіцієнт – війна.
Тому лишається ще раз передивитися факти та аргументи, спробувати викорінити тренди, які наразі відбуваються та знайти найбільші загрози та надії на покращення.
17 серпня ми робитимемо саме це. Аналізуватимемо кількість та якість вакансій та резюме.
Шукатимемо закономірності, які можна назвати трендами та продовжити у майбутньому. Стратегії залучення кандидатів бо те, що наразі ринок роботодавця, аж ніяк тому роботодавцю підбір класних фахівців не полегшує.
Будемо говорити про трудову міграцію. Нову трудову міграцію – вимушену та грандіозну за своїми розмірами. Будемо думати, як повернути працівників. Як тепер з ними працювати.
Так, говоритимемо про бренд роботодавця та стратегії залучення і утримання. Ділитимемося кейсами, задаватимемо питання."
Реєстрація за посиланням:
